Вы здесь

»
»

Тренинг Лидерство

Преподаватели

Узнать больше или подать заявку

Формат обучения

Подобный подход позволяет рассматривать лидерство не просто как свойство личности, но и как набор определённых инструментов и технологий. Тем самым открывая возможность для развития лидерства, как наивысшего уровня развития руководителя.

Настоящий тренинг рассматривает лидерство как тип управленческого взаимодействия между лидером и последователями (подчинёнными), основанный на наиболее эффективном для конкретной ситуации сочетании специфических особенностей личности, различных источников власти и инструментов влияния, направленный на побуждение людей к достижению общих целей.

Цель тренинга

Основная цель тренинга – развитие лидерства через осознание и преодоление собственных личностных барьеров. Осознание природы лидерства, необходимых личностных качеств лидера. Овладение инструментами и технологиями эффективного лидера.

 

Программа тренинга

Модуль 1. Что такое лидерство? Природа лидерства

Цели модуля

Настоящий модуль направлен понимание природы лидерства, как психологического феномена. Основная цель модуля – сформировать системное представление о лидерстве и лидере, как высшем уровне развития руководителя.

Результаты модуля

В результате прохождения модуля участники:

  • Исследуют понятие лидерства, как психологического явления. Рассмотрят основные теоретическое подходы к определению лидерства.

  • Проанализируют основные модели лидерства. Сформулируют общую концепцию лидерства, как социально-психологического явления.

  • Поймут, для чего необходимо лидерство и кто такой лидер. Исследуют типологию лидерства и виды лидеров.

  • Рассмотрят структуру лидерства (лидер в системе взаимосвязей).

  • Исследуют точки приложения лидерства в организации. Поймут, где и для чего необходимо лидерство в организации.

  • Рассмотрят соотношение понятий управление, руководство, лидерство.

  • Сделают первый шаг в осознании собственного лидерского потенциала.

 Модуль 2. Компетенции лидера

Цели модуля

Настоящий модуль напрвлен на исследование и анализ компетенций, необходимых эффективному лидеру. Основная цель модуля – осзнание компетенций лидера через анализ различных ситуаций применения лидерства в организации.

Результаты модуля

В результате прохождения модуля участники:

  • Исследуют модель компетентности лидера через анализ функций лидера.

  • Рассмотрят составляющие компетентности лидера в различных ситуациях организационного взаимодействия.

  • Исследуют способность к рефлексии, как базовое качество эффективного лидера.

  • Рассмотрят коммуникативную составляющую лидерства, как основу управления отношениями.

  • Исследуют эмоциональную составляющую лидерства. Понятие эмоционального интеллекта. Анализ составляющих эмоционального интеллекта.

  • Изучат инструментальную составляющую лидерства. Инструменты и технологии управления в арсенале лидера.

 Модуль 3. Исследование собственного лидерского потенциала

Цели модуля

Настоящий модуль направлен на исследование собственного собственного лидерского потенциала. Основная цель модуля - определение зон ближайшего развития через выявление и анализ барьеров лидерства.

Результаты модуля

В результате прохождения модуля участники:

  • В ходе тренинговых процедур проанализируют собственный лидерский потенциал. Каждый участник увидит свои сильные и слабые стороны, как лидера.

  • Осознают собственные барьеры, мешающие успешному развитию лидерских качеств.

  • Определят зоны ближайшего развития исходя из выявленных барьеров и сосздадут собственную программу развития лидер.