Чувствина Жанна Григорьевна
За 20 лет тренинги проводились на 35 рынках Н.Новгорода, Москвы, Санкт-Петербурга и др. городов России. Проведено более 1200 корпоративных и открытых тренингов, в которых участвовало более 14000 человек.
За 10 лет работы компании нашими клиентами стали 250 компаний, из которых повторно обратились за нашими услугами около 89%.
Корпоративные тренинги проводились в таких копаниях как: фитнес-клуб «WorldClass», ЗАО «НСС», ООО «Пронто-НН», ОАО «МТС», ООО «ТЦ «Русский автобус», ООО «МС-Груп», и др.
Образование
-
ВВАГС, факультет подготовки практических психологов, г.Н.Новгород.
Специальность: практическая психология.
-
Институт консультирования и гештальт терапии, г. Москва
Специальность: психотерапевт.
-
Институт тренинга, г. Санкт-Петербург
Специальность: тренер.
-
Международная академия коучинга, г. Москва
Специальность: коуч
-
Школа Б. Мастерова,
Специальность: тренер
-
Консалтинговая группа «Системы эффективных технологий», г. Москва
Серия программ для тренеров
-
Школа менеджеров «Арсенал», г. Москва,
цикл тренингов для руководителей
-
Школа консультантов по управлению, г. Москва
Серия программ по организационному консультированию
Публикации
Книга «Бизнесмену о тренинге»
Циклы статей, посвящённые актуальным вопросам управления персоналом, стратегии и тактике продаж, задачам и функциям управления в газетах «Элитный персонал», «Биржа Карьера», «Работа сегодня», в журналах «Деловая неделя», «Бизнес журнал», «BTL magazine», «Деловой Квартал».
Основные бизнес-тренинги
Отзывы о тренере
Я работаю с компанией «Чувствина и Буденная" в общей сложности 8 лет. Это долгий срок, и он не случаен по многим причинам:
- Длительное сотрудничество дает возможность понимать друг друга с полуслова, и это существенно повышает качество подготовки и проведения программ.
- Когда отношения проверены временем, тренерам можно доверить практически любую информацию, важную для эффективного построения процесса обучения, и быть уверенным в сохранении ее конфиденциальности.
В работе с компанией «Чувствина и Буденная» эти преимущества неизменно подтверждаются, поэтому наше сотрудничество будет продолжаться!
С Учебным центром «Чувствина и Буденная» компания «Сладкая жизнь» работает уже давно. Сотрудничество с центром стало краеугольным камнем в понимании компании необходимости обучения персонала. Именно Жанна Григорьевна и Ирина Викторовна сформировали у нас потребность в создании собственного отдела обучения.
Это единственный УЦ в Нижнем Новгороде, который предоставляет не просто тренинговое обучение сотрудников компаний, но и в целом структурный подход к корпоративному обучению в организации.
В настоящее время в отделе обучения компании «Сладкая жизнь» работают тренеры, обученные по методике УЦ «Чувствина и Буденная», и вся структура обучения персонала выстроена на основе методологии этой школы бизнес-тренеров.
Немаловажное значение имеет создание «Клуба постоянных клиентов» УЦ. Участие в клубе позволяет директорам и HR известных компаний Нижнего Новгорода делиться своим опытом, своими достижениями, обсуждать возникающие трудности, актуальные и интересные темы.
Сотрудничество с УЦ дает нашей компании хорошие результаты, и в дальнейшем мы также намерены продолжать работу с центром.
C компанией "Чувствина и Буденная" "Симплекс" сотрудничает порядка 10 лет. Персонал "Симплекса" за это время принял участие во многих тренинговых программах: "Технология активной продажи", "Тренинг развития личностного влияния и противостояния манипуляции", "Тренинг уверенного поведения", "Инструменты руководителя", "Тренер продаж".
И, конечно же, столь длительное и плодотворное сотрудничество с "Чувствиной и Буденной", и в первую очередь, с самими тренерами не было бы возможно, если бы предлаемые программы не имели такой практической пользы и высокой результативности.
В настоящий момент полученные в ходе тренингов технологии ведения переговоров и технологии управления персоналом положены в основу работы и оценки сотрудников коммерческой службы, линейных руководителей. Предложенная технология активной продажи позволяет менеджерам по продажам вести переговоры с клиентами более осознанно, и в конечном итоге достигать запланированных результатов. Технология "управленческой петли" является хорошим инструментом для руководителей, позволяющим избегать конфликтных ситуаций, непонимания с подчиненными. Полученные знания мы регулярно поддерживаем и развиваем на корпоративных занятиях.